Расчет декретных в 2013 году
Добрый вечер. Дочь работала в фирме 1 год, а в августе 2011 устроилась на работу в компанию, где и работает по настоящее время. Сейчас ее мужа перевели на работу в другую область.Она беременна, декретный отпуск планируется в марте- апреле. У меня вопрос-, если она сейчас уволится (как правильно сделать запись в трудовой) и устроится на работу на новом месте жительства в декабре или январе, как ей будут рассчитываться декретные и пособие по уходу за ребенком Спасибо!
Comments
-
Добрый вечер!
Для страховых случаев, начинающихся в 2013г., расчетным периодом будет 2011+2012г.
Для того, что бы при расчете пособий был учтен заработок предыдущих работодателей, необходимо предоставить справки по форме, утв. Приказом Минздравсоцразвития № 4н.
Пособие по БиР = (Заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период) / (кол-во календ.дней отпуска, за минусом дней б/л, отпусков по БиР и по уходу за ребенком) * 140 календ.дней
Ежемесячное пособие = (Заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период) / (кол-во календ.дней отпуска, за минусом дней б/л, отпусков по БиР и по уходу за ребенком) * 30,4 календ.дней * 40%, но не менее минимального размера ежемесячного пособия. -
ПодправимЦитата: Пособие по БиР = (Заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период) / (кол-во календ.дней=730, но минусдней б/л, отпусков по БиР и по уходу за ребенком) * 140 календ.днейЕжемесячное пособие = (Заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период) / (кол-во календ.дней=730, но минусдней б/л, отпусков по БиР и по уходу за ребенком) * 30,4 календ.дней * 40%, но не менее минимального размера ежемесячного пособия.
730- постоянная величина, Закон позволяет вычесть только дни "уважительных причин" и только когда работала. Так что ей лучше или доработать до конца декабря и получить компенсацию за отпуск (но есть большой риск в январе месяце не устроиться куда-либо) либо чтобы не было перерыва между старой и новой работой.
Промежуток между работой в компаниях учтётся днями в знаменателе и 0 в заработке.
