Как оформить трудовые отношения при открытии обособленного подразделения?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: что делать со штатом? увольнять из головы и трудоустраивать в обособку?

  Нет никаких оснований для увольнения, оформите перевод.
  

  Цитата: Перевод на другую работу - постоянное или временноеизменениетрудовой функции работника и (или)структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.

  У меня только вопрос - а где фактически проживают ваши работники? Они будут ездить на работу в Нижний Новгород из Москвы?
  
  

  Цитата: а кто удаленно? есть ли смысл?

  В договорах с удалёнными работниками должно быть указано место работы (его местонахождение), где работник фактически осуществляет трудовую функцию. Если оно не меняется, то и в договор никаких изменений вносить не нужно.
  

  Цитата: или в приказе прописать: "Не наделять обособленное подразделение правом начисления и выплаты заработной платы"и весь штат оставить трудоустроенным в голове?

  Это не имеет отношения к оформлению работников. Работники должны быть трудоустроены в ОП, просто зарплату им будет считать ГО.
  

  Цитата: И ВООБЩЕ оп МОЖЕТ БЫТЬ БЕЗ СОТРУДНИКОВ?

  Вы же писали, что у вас там производство:
  

  Цитата: вся деятельность (фактически производство)  - будет в Нижнем Новгороде

  Деятельность не может осуществляться без работников.
• Цитата: фактически проживают ваши работники

  фактически в нижнем, открыли производство там 

  Цитата: просто зарплату им будет считать ГО.

  вот тут не понимаю( если я их трудоустраиваю в ОП, плачу и отчитываюсь по зарплате (НДФЛ , РСВ и т.д. ФСС)  - в Нижнем, почему зарплату считают в голове?
  уточните пожалуйста
• Цитата: вот тут не понимаю( если я их трудоустраиваю в ОП, плачу и отчитываюсь по зарплате (НДФЛ , РСВ и т.д. ФСС)  - в Нижнем, почему зарплату считают в голове?

  Потому что вы так решили. Можете решить по другому и наделить этими полномочиями ОП (п. 7 ст. 23 НК РФ).
  Отчетность обособленных подразделений в 2022 году
  ФНС уточнила, как должны отчитываться по взносам организации, у которых есть обособленные подразделения
• Цитата: Потому что вы так решили. Можете решить по другому и наделить этими полномочиями ОП (п. 7 ст. 23 НК РФ).

  еще уточню, если я решу что голова платит зарплату, отчеты тоже в составе головы? отдельно не сдаю? 
  не совсем понимаю как правильно сделать...
• Цитата: если я решу что голова платит зарплату, отчеты тоже в составе головы? отдельно не сдаю?

  По взносам - да. По НДФЛ - в любом случае отдельно.
• Sveto4Divny, спасибо!